İşçi hakları
Bu yazıda İşçi hakları ile ilgili tüm yönleri inceleyeceğiz. İşçi hakları, kökeninden günümüz toplumuna olan etkisine kadar farklı alanlardaki uygulamalarıyla son yıllarda giderek artan bir ilgi konusu haline geldi. Ayrıntılı ve titiz bir analiz aracılığıyla, zaman içindeki gelişiminin yanı sıra günümüzdeki geçerliliğini de inceleyeceğiz. Ayrıca İşçi hakları'e bakış açılarını ve yansımalarını sunacak, alanında uzman kişilerin görüşlerine de yer vereceğiz. Farklı bakış açılarını karşılaştırarak ve ampirik kanıtları değerlendirerek bu makale, İşçi hakları'e kapsamlı ve eksiksiz bir bakış sunmayı amaçlamaktadır.
| Makale serilerinden |
 |
| Makale serilerinden |
 |
İşçi hakları, işçi ve işveren ilişkisinde, işçilere tanınan ve insan hakları kapsamına giren yasal haklardır. 1848'de Karl Marx ve Friedrich Engels ile hiddet bulan işçi ve emekçilere gerekli yetki, haklarının verilmesi gerektiğini savunmuşlardır.
İşçi sendikaları, toplu sözleşme ve grev girişimleriyle üyelerinin daha yüksek ücret elde etmelerini ve daha iyi şartlarda çalışma hakkına sahip olmalarını sağlamaktadırlar.
Birleşmiş Milletler işçi haklarını desteklemek için İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'ne iki madde eklemiştir. Bu maddeler:[1]
Madde 23
- Her şahsın çalışmaya, işini serbestçe seçmeye, adil ve elverişli çalışma şartlarına ve işsizlikten korunmaya hakkı vardır.
- Herkesin, hiçbir fark gözetilmeksizin, eşit iş karşılığında eşit ücrete hakkı vardır.
- Çalışan her kimsenin kendisine ve ailesine insanlık haysiyetine uygun bir yaşayış sağlayan ve gerekirse her türlü sosyal koruma vasıtalarıyla da tamamlanan adil ve elverişli bir ücrete hakkı vardır.
- Herkesin menfaatlerinin korunması için sendikalar kurmaya ve bunlara katılmaya hakkı vardır.
Madde 24
- Her şahsın dinlenmeye, eğlenmeye, bilhassa çalışma müddetinin makul surette sınırlandırılmasına ve muayyen devrelerde ücretli tatillere hakkı vardır.
 | Hukuk ile ilgili bu madde taslak seviyesindedir. Madde içeriğini genişleterek Vikipedi'ye katkı sağlayabilirsiniz. |
Ayrıca bakınız
Notlar
- ^ İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, VikiKaynak URL erişim tarihi: 24 Eylül 2007
