Çalışma saatleri
Bu makalede Çalışma saatleri'in günlük yaşamın farklı yönleri üzerindeki etkisini inceleyeceğiz. Ekonomi üzerindeki etkisinden kültürel alandaki önemine kadar Çalışma saatleri, çağdaş toplum üzerinde önemli bir iz bıraktı. Derinlemesine analiz yoluyla Çalışma saatleri'in sosyal dinamikleri nasıl şekillendirdiğini ve yeni fırsatlar ve zorluklar yarattığını inceleyeceğiz. Ortaya çıkışından bu yana, Çalışma saatleri büyük ilgi uyandırdı ve hararetli tartışmalara yol açtı; bu da onun günümüz dünyasındaki öneminin anlaşılmasını çok önemli hale getirdi. Bütünsel bir bakış açısıyla bu makale, Çalışma saatleri'in çeşitli yönlerine ve onun insan yaşamının farklı alanları üzerindeki etkisine ışık tutmayı amaçlamaktadır.
 | Bu madde, Vikipedi biçem el kitabına uygun değildir. (temmuz 2015) |
| Makale serilerinden |
 |
Tam zamanlı çalışma
Tam-Zamanlı İş(İngilizce: Full Time Job) genellikle yarım-zamanlı işlere göre sağlık sigortası konusunda daha avantajlıdır. Ancak geçici tam-zamanlı işler için bu durum söz konusu olmayabilir. Tam-zamanlı işlerin çalışma saatleri ve ücreti yarı-zamanlı işlere göre daha fazladır. ABD'de tam-zamanlı çalışan bir çalışan haftada 35-40 saat arası çalışmaktadır. Fransa'da hükûmet kararıyla haftalık çalışma saati 35 saatle sınırlandırılmıştır. Almanya'da ise haftalık çalışma saati 35-40 saat arasında değişiklik göstermektedir. Birleşik Krallık'ta ise tam-zamanlı bir çalışma haftası 37.5 saat uzunluğundadır.
Türkiye'de çalışma saati uygulamasının tarihçesi
- “günde 8, haftada 48 saat” olarak kararlaştırılmıştır. I. Dünya Savaşı'nın ardından bu kural, uluslararası sözleşmelere de yansımaya başlamıştır. İlerleyen dönemde de çalışma süreleri ulusal yasalar ve ulusal sözleşmeler ile
sınırlanmıştır.
- Türkiye'de ise 1936 tarihli İş Yasası ile çalışma süresi günde 8, haftada 48 saat olarak belirlenmiştir.
- 1971 tarihli ikinci İş Yasası'nda da bu düzenleme sürdürülmüş; ancak 1983 yılında yapılan değişiklik ile haftalık çalışma süresi 45 saate düşürülmüştür
- 2003 tarihli, hala yürürlükte olan İş Yasası'na göre de Türkiye'de haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bu yasaya göre bir yılda bir işçiye en fazla 270 saat fazla çalışma yaptırılabilir.[1]
Ayrıca bakınız
Kaynakça
- ^ "Arşivlenmiş kopya" (PDF). 20 Ağustos 2014 tarihinde kaynağından (PDF) arşivlendi. Erişim tarihi: 16 Ocak 2015.
| Bir sendika ile ilgili bu madde taslak seviyesindedir. Madde içeriğini genişleterek Vikipedi'ye katkı sağlayabilirsiniz. |
